Вот только некоторые из них:
- суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии;
- возможность гражданина взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»);
- при начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании белой зарплаты;
- в любой момент работодатель по тем или иным причинам (например, в случае конфликта или отказа работника выполнять новые задачи и обязанности) может уволить работника, с которым не заключен трудовой договор, а работнику с заработной платой в конверте - снять «серую» зарплату и оставить ему только «белую» её часть, являющуюся зачастую меньшей частью;
- больничные, пособия будут исчисляться только исходя из «белой» зарплаты, а работающие без трудовой книжки вообще лишены всех социальных гарантий;
- в связи со скромной официальной («белой») зарплатой работнику могут отказать в получении визы;
- работники с «серой» и «черной» зарплатой делаются почти бесправным в части социальных гарантий, а вот работодателю они упрощают решение кадровых проблем.
Преимущества официального трудоустройства:
- официальная заработная плата;
- пенсионное обеспечение;
- социальное страхование работников;
- оплачиваемый больничный и отпуск;
-пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком;
- возможность взять кредит;
- достойные условия труда;
- получение налоговых вычетов.
Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.
Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и Ваша заработная плата не является официальной, Вы можете обратиться в МКУ «Управление по обеспечению социальных гарантий» по телефонам «горячей линии»: 8-4967-37-50-19, по адресу: г. Серпухов, ул. Советская, д. 88, каб. 419, по эл. почте: trud301@mail.ru).
Источник: serpuhov.ru