Родители троих и более детей до 18 лет, если младшему еще нет 14 лет, могут выбрать время для отпуска по желанию. Даже если есть утвержденный график, дни отпуска можно перенести.
Если жена в отпуске по беременности и родам, муж может взять отпуск, даже если еще не отработал 6 месяцев.
При рождении ребенка отец может взять отпуск за свой счет на 5 дней. Работодатель не имеет права отказать в этом.
Очередной оплачиваемый отпуск можно присоединить к декрету и взять его авансом.
Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет может взять отпуск в удобное время.
При расчете отпускных после декрета расчетный период можно заменить на 12 месяцев до декрета.
В период декрета оплачиваемый отпуск не предоставляется. Чтобы его взять, нужно выйти из декрета, оформить обычный отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления очередного оплачиваемого отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до трех лет — нет.
На время болезни ребенка отпуск не продлевается.
Источник: портал госуслуг
По информации Соцзащиты Серпухова
