Арина Лебедева — учитель английского языка и классный руководитель 5‑го класса в школе № 9. После получения высшего образования вернулась в родной округ. В профессию пришла по стопам своей матери, а английский язык полюбила еще с детства. Стремится к тому, чтобы каждый ее ученик имел хорошие знания и положительные оценки.
Анастасия Савина пришла работать в школу № 7 после окончания Губернского колледжа. Среднее общее образование получила в школе № 2. Сейчас занимает должность учителя английского языка и является классным руководителем начальных классов. Считает профессию учителя одной из самых важных. Одновременно с работой получает филологическое образование и мечтает стать преподавателем в высшем учебном заведении.
Дарья Гаврилина — учитель русского языка и литературы в школе № 18. Профессию выбрала благодаря педагогу школы № 10 Елене Николаевне Рабочих, которая привила ей любовь к преподаванию. За небольшой срок работы Дарья успешно проявила себя в муниципальном этапе конкурса «Педагог года — 2025» в номинации «Педагогический дебют» и теперь будет представлять Серпухов на региональном этапе.
Александра Полонская, одна из выпускниц школы № 16, прошла обучение в Китае по государственной программе. Сейчас работает в родной школе учителем английского и китайского языков. Является советником директора и классным руководителем 4‑го класса. Окончив школу с золотой медалью, Александра с юных лет стремилась продолжить семейную педагогическую традицию: ее бабушка и прабабушка тоже работали учителями и окончили эту же школу с отличием.
В последние годы выпускники школ округа, получив профессиональное образование, возвращаются на малую родину, чтобы воспитывать новое поколение серпуховичей. И в этом немалую роль играют меры поддержки, которые предусмотрены в округе.
Молодым педагогам положены региональные пособия в размере 150 тысяч рублей, которые выплачиваются дважды: при поступлении на работу и по окончании второго года работы, а также предусмотрены ежемесячные выплаты.
В прошлом году при поддержке депутатов окружного совета администрацией округа были введены дополнительные муниципальные меры поддержки:
— ежегодное пособие в размере 80 тысяч рублей, которое выплачивается в течение первых трех лет работы;
— компенсация аренды жилья;
— служебное жилье;
— грант в размере 300 тысяч рублей для специалистов, показывающих наилучшие результаты в работе.
