Как отметил депутат Госдумы Александр Коган, обеспечение доступной и качественной медицинской помощи – приоритетная задача, в то время как дефицит врачей и среднего медицинского персонала создает чрезмерную нагрузку на действующих специалистов. В итоге многие врачи работают на 1,5 ставки и более, а нагрузка на участковых терапевтов значительно превышает установленные нормы, что негативно сказывается на качестве оказываемой помощи и внимании к пациентам.
Новый законопроект, призванный решить вопрос кадрового дефицита в медицине, предполагает внедрение системы наставничества, сохранение баланса в целевом обучении, переориентацию ординатуры, которая теперь будет полностью целевой.
Молодые специалисты, впервые прошедшие аккредитацию после окончания вуза или колледжа, получат поддержку опытного наставника. Это поможет им быстрее адаптироваться к работе, получить практический опыт и снизить стресс в первые годы работы. Продолжительность наставничества будет определяться индивидуально, но не превысит трех лет.
Теперь 70% мест в медицинских вузах будут целевыми, что обеспечит гарантированное возвращение специалистов в регионы, а 30% мест останутся бюджетными, предоставляя выпускникам свободу выбора.
Ординатура станет целевой полностью. Подготовка высококвалифицированных врачей-специалистов будет осуществляться в соответствии с потребностями конкретных медицинских учреждений по всей стране. Для выпускников колледжей вводится отдельный конкурс для поступления на целевые места, что повысит прозрачность и справедливость поступления.
Принятый закон является важным шагом в укреплении кадрового потенциала системы здравоохранения. Он обеспечивает поддержку молодым специалистам, гарантирует регионам приток квалифицированных кадров и предоставляет пациентам уверенность в получении своевременной и качественной медицинской помощи.
