Одна из них - участие в программе «Социальная ипотека», «Приведи друга», «Земля врачам». Кроме того, медработникам, не имеющим жилья на территории Московской области, выплачивается ежемесячная денежная сумма в размере 20 тысяч рублей.
Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики также ежемесячно выплачивается до 32 тысяч рублей. Все эти меры направлены на обеспечение кадрового резерва и повышение мотивации медицинских работников.
Для стимулирования молодых специалистов в медицинской сфере муниципалитеты предлагают студентам, обучающимся по договорам целевого обучения в медицинских вузах, стимулирующую выплату размером в три тыс. рублей. Это помогает поддержать молодых людей в период обучения и мотивирует их выбрать медицинскую профессию.
Кроме того, муниципалитеты оказывают помощь в предоставлении мест в образовательных организациях для членов семей медицинских работников. Это позволяет обеспечить доступное и качественное образование для детей медицинских специалистов.
В Серпуховской больнице для решения проблемы недостатка врачей были предприняты следующие действия. Во-первых, была разработана «Дорожная карта» по укомплектованию первичного звена больницы врачебными кадрами к 2023 году. Это план, который определяет шаги и меры, необходимые для достижения цели.
Во-вторых, было установлено сотрудничество с медицинскими вузами с целью посещения ярмарок вакансий и проведения встреч с абитуриентами. Было достигнуто соглашение с деканатом учебных заведений о размещении информации о вакансиях, поддержке и контактных данных для связи на студенческих чатах и сайтах этих учреждений. Это позволит привлечь больше студентов, заинтересованных в медицинской карьере, и улучшить укомплектованность больницы врачами.