По словам экспертов, поскольку зарплата при окладной системе делится на количество рабочих дней в месяце, стоимость одного рабочего дня тем ниже, чем их больше. Соответственно, уходя в отпуск в такие месяцы, сотрудник теряет меньше из своего обычного дохода.
Самый выгодный месяц в 2026 году — июль, в котором 23 рабочих дня. Также оптимальными являются апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, в каждом из которых по 22 рабочих дня.
Самый невыгодный период для отпуска — январь с его 15 рабочими днями. Например, при окладе в 100 000 рублей отпуск в январе может сделать месячный доход заметно ниже обычного. Невыгодными также считаются февраль и май, где по 19 рабочих дней.
Если главная цель — длительный непрерывный отдых, то выгоднее присоединять отпускные дни к официальным праздникам в январе или мае. Для максимальных выплат также рекомендуется планировать отпуск после получения крупных премий или повышения оклада.
